Újságírás
A mai világban különböző érzelmi munka-életkultúrák léteznek, még mindig viszonylag emberiek és organikusa. Gyakran felfedezhetők vidéki, kirekesztett és nem modernizált területeken. Ezek a sokrétű társadalmi valóságok kritikusan fontos kutatási és megértési lehetőségeket kínálnak.
“Érzékelni és cselekedni, nem pedig előre jelezni és irányítani”
A Teal Wiki
Kép forrása: Pixabay
Teal szervezet
2014en, Frederic Laloux megfigyelte az általa megnevezett posztmodern szerveződés evolúciós megjelenését szerte a világon Teal organisations. Empirikus kutatásai közös Fő pillérek az emberi teljesség, az önmenedzselés és az evolúciós cél. Az íróknak tetszik Murray Bookchin és David Graeber írjon új történeteket, amelyek különböző élő-munkakultúrákat írnak le időben és helyen, amelyek egész társadalmakat inspirálnak az evolúciós lépésekre.
“Hihetetlen energiák és kreativitás szabadul fel azokon a munkahelyeken, ahol úgy érezzük, igazán meg tudjuk mutatni magunkat.”
A Teal Wiki
Szervezeti tanácsadás
Tanácsadói, kutatói és újságírói szervezet vagyunk, amely gyakorlati útmutatóként szolgál azoknak a vezetőknek, akik újra feltalálják szervezetüket, és ihletet keresnek a konkrét vezetési gyakorlatok és vállalati kultúra fejlesztése során.
“Mi vagyunk a szervezet gondnokai; a szervezet kreatív lehetőségeit figyelő eszköz, hogy segítse a világot munkájában. Melyik termékre lennénk igazán büszkék?”
A Teal Wiki
The Teal Diary 