Category Archives: Teal szervezés

A megjelenő Teal koncepciót a könyv alkotta meg Reinventing Organisations Frédéric Laloux 2014-ben. Koncepciói a 2000-es évek elején több mint 50 létező valós szervezet kutatásából épültek fel, amelyek új, nem bejelentett szervezeti stílusokat mutattak be.

A kékeszöld szervezeti vezetőknek az a szerepük, hogy „teret tartsanak” az elosztott tekintélyben.

Lehetetlen megváltoztatni másokat. Csak magunkat tudjuk megváltoztatni. Minden embernek vannak életleckék, amelyeket saját magának kell megtanulnia. Amit tehetünk, hogy támogatjuk egymást a személyes változás folyamatában.

Érezzük, hogy együtt kell utaznunk?

Melyik termékre lennénk igazán büszkék?